Szukanie idealnego pracownika

Większość firm działających w krajach wysoko rozwiniętych gospodarczo stara się za wszelką cenę wprowadzić do swoich korporacji i przedsiębiorstw ludzi z doskonałym przygotowaniem edukacyjnym. Ci, którzy posiadają skończone liczne szkoły i nie mają problemu z udowodnieniem swoje przydatności dla firmy, przeważnie mogą liczyć na szybkie i bardzo dobre zatrudnienie. Dlatego w krajach tych wyniki dziecka w szkole są tak wielkim zmartwieniem rodziców – oni bowiem są wyjątkowo przewrażliwieni na punkcie zdobywanej wiedzy, posiadanych umiejętności a przede wszystkim wyników. To w krajach kapitalistycznie rozwiniętych presja przykładana do wyników testów na inteligencję jest tak duża, że swojego czasu ludzie z gorszymi wynikami tych testów byli niemal z miejsca spychani poza margines przydatności społecznej. Dopiero dzisiaj ci sami psychologowie odpowiedzialni za przygotowanie takich testów biją się w piersi i podkreślają, że niemożliwe jest skuteczne opisanie inteligencji człowieka prostym wynikiem.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej: