//////

Archive for Luty, 2017

Wybieranie dobrych kandydatów

Proces rekrutacji do dużych i odnoszących sukces firm w większości kapitalistycznych gospodarek jest wielopoziomowy i bardzo trudno jest odnieść sukces bez odpowiedniego przygotowania. W krajach takich coraz ważniejsze staje się dla firm przyjmujących pracowników, by byli to absolutnie najlepsi pracownicy na świecie, więc sprawdzanie przygotowania do konkretego stanowiska nie ogranicza się wyłącznie do sprawdzenia wyników ze szkoły. O wiele ważniejsze jest ocenianie przymiotów psychologicznych, które mają wielki wpływ na przydatność danego pracownika w konkretnych warunkach. Praca w korporacji często wymaga bardzo dużej wiedzy – szczególnie w departamentach i wydziałach wyjątkowo specjalistycznie podchodzących do danej tematyki. Dlatego ukończenie edukacji na odpowiednim poziomie jest absolutnie niezbędne do odniesienia sukcesu w niemal każdym środowisku pracowniczym. Wiedza teoretyczna nigdy nie jest jednak w stanie zastąpić wiedzy praktycznej i zdolności do szybkiego przyswajania informacji.

Szukanie idealnego pracownika

Większość firm działających w krajach wysoko rozwiniętych gospodarczo stara się za wszelką cenę wprowadzić do swoich korporacji i przedsiębiorstw ludzi z doskonałym przygotowaniem edukacyjnym. Ci, którzy posiadają skończone liczne szkoły i nie mają problemu z udowodnieniem swoje przydatności dla firmy, przeważnie mogą liczyć na szybkie i bardzo dobre zatrudnienie. Dlatego w krajach tych wyniki dziecka w szkole są tak wielkim zmartwieniem rodziców – oni bowiem są wyjątkowo przewrażliwieni na punkcie zdobywanej wiedzy, posiadanych umiejętności a przede wszystkim wyników. To w krajach kapitalistycznie rozwiniętych presja przykładana do wyników testów na inteligencję jest tak duża, że swojego czasu ludzie z gorszymi wynikami tych testów byli niemal z miejsca spychani poza margines przydatności społecznej. Dopiero dzisiaj ci sami psychologowie odpowiedzialni za przygotowanie takich testów biją się w piersi i podkreślają, że niemożliwe jest skuteczne opisanie inteligencji człowieka prostym wynikiem.

Search
Archives

You are currently browsing the Edukacja Wyższa blog archives for Luty, 2017.